Centre de certifications

CQPM

Les CQPM sont des certifications indispensables à la branche, pour valider les capacités professionnelles des actuels ou futurs salariés, valoriser leurs compétences, leur permettre de s’adapter aux évolutions technologiques ou à un nouveau poste de travail et favoriser la mobilité professionnelle.
En Auvergne, ils sont gérés par l’UIMM Auvergne qui est Centre de certifications, et qui a en charge la gestion et la mise en œuvre de ce dispositif. Le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie vit grâce aux entreprises qui acceptent de s’y investir en déléguant du personnel pour participer aux différents jurys, et à l’ensemble des acteurs impliqués dans le dispositif : organisations syndicales, OPCO, centres de formations, associations de retraités.

CCPM / CCPI

L’UIMM a développé son offre de certification qui vient compléter les certifications existantes (CQPM/CQPI) mais également l’offre de formation proposée aux salariés.
À la différence des CQPM/CQPI, qui visent une qualification et un métier et qui exigent des parcours de formation souvent longs, les CCPM/CCPI visent une activité ou une mission (tutorat, Management…).
Différence entre les CQPM et les CCP :
• Formations courtes éligibles au Compte Personnel de Formation et à la Période de Professionnalisation
• Habilitation de l’organisme de formation par l’UIMM territoriale à former et à évaluer
• Pas de jury paritaire
• Validation par l’UIMM territoriale

TITRE PARITAIRE A FINALITÉ PROFESSIONNELLE : NOUVEAUTÉ
Le titre paritaire à finalité professionnelle est une certification professionnelle créée à partir d’un référentiel de CQPM enregistré au RNCP. Ainsi, il atteste de l’acquisition de compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un emploi ou de plusieurs activités professionnelles d’un emploi spécifique à la branche de la métallurgie. En Auvergne, ils sont gérés par l’UIMM Auvergne – Centre de certifications, et qui a en charge la gestion et la mise en œuvre de ce dispositif.
Le titre à finalité professionnelle correspond à une certification professionnelle reconnue par l’Etat et a pour objectifs de :
• Permettre aux entreprises de recruter des jeunes en formation initiale par apprentissage ayant validé un titre paritaire à finalité professionnelle
• Apporter plus de souplesse aux entreprises dans le cadre de leurs campagnes de recrutement, et permettant ainsi d’ajuster leurs besoins en compétences selon l’évolution de leur activité
• Inscrire des parcours dans une logique métier en proposant aux jeunes en formation initiale des certifications professionnelles élaborés et reconnus par les entreprises
• Favoriser une insertion professionnelle plus directe
• Favoriser la mise en œuvre de parcours de formation plus courts.

Au total, l’offre des certifications professionnelles enregistrées dans les répertoires nationaux est désormais la suivante :
• 89 certifications enregistrées au RNCP :
-72 CQPM dont 3 CQPI, 16 Titres Paritaires à finalité professionnelle

• 10 Certifications enregistrées au Répertoire Spécifique :
– 5 CCPM & 4 CCPI