Démarche RH-GPEC COVID-19 : un accompagnement personnalisé pour relancer votre activité

>> Les objectifs de la démarche

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et opérationnel, par des consultants expérimentés d’UIMM Auvergne Services, pour intégrer les impacts de la crise sanitaire sur l’activité de l’entreprise aux plans HSE, RH et GPEC :

• En élaborant un état des lieux de l’activité, de l’organisation, du management et des pratiques RH mises en oeuvre dans le cadre de la crise sanitaire
• En formalisant de manière durable la stratégie de l’entreprise d’adaptation de son activité ou de reprise d’activité dans l’optique de la sortie de crise sanitaire (réorientation de l’activité, scénarios de reprise...)
• En construisant les mesures de prévention sanitaires nécessaires, en lien avec la stratégie adoptée par l’entreprise (risques liés aux environnements de travail, aux équipements, situations de travail, déplacements, situations individuelles des collaborateurs …)
• En identifiant les mesures organisationnelles permettant de répondre durablement à la stratégie d’adaptation ou de reprise d’activité de l’entreprise (calendrier de reprise, télétravail, alternance des jours, travail en poste, recomposition d’équipe, …)
• En appuyant la mise en place des mesures de prévention et d’organisation ainsi que les actions visant à l’adaptation et au développement des compétences (compétences stratégiques, formation, transfert de compétences, référentiels, modèle de remplacement, …)
• En préconisant et organisant les actions visant à adapter et à développer durablement les compétences qui sont et/ou seront nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise (plan d’actions immédiat et à trois mois, cadrage d’actions, ...)

A NOTER : prise en charge possible par l'OPCO2i pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Contact : Joëlle MAUBERT-PLAGNE
04 73 90 15 43 - jmaubert-plagne@uimmauvergne.org