uimm Auvergne, tournée vers l'avenir
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Vous conseiller

L'UIMM Auvergne met à votre disposition des services d'information et d'assistance juridique pour vous aider à trouver des réponses concrètes à vos problématiques de droit social et anticiper les évolutions réglementaires.

Chiffres clés en 2016 :

  • 3 juristes experts des conventions métallurgie en Auvergne et une communauté de 50 juristes au niveau national
  • 2800 appels/sollicitations par an à l'UIMM Auvergne
  • 200 modèles de documents envoyés (contrats...)
  • 6 réunions d'information

Nos services

Nos experts assurent un travail quotidien et de proximité pour vous accompagner dans l'application des textes et conventions collectives et vous orienter vers les meilleurs choix et décisions.

Nos expertises :

  • Les relations individuelles du travail : conclusion, modification et rupture du contrat de travail, droit disciplinaire, maladie, prêt de main d'oeuvre et nouvelles formes d'emploi, égalité professionnelle...
  • Les relations collectives du travail : négociation collective, comité d'entreprise, délégués du personnel, droit syndical, conflits collectifs...
  • Le temps et les revenus du travail : durée du travail, congés payés, compte épargne temps, salaire, participation, intéressemetn, actionnariat salarié...

 

Nos experts vous assurent un conseil juridique et un accompagnement concret sur l'ensemble des questions relatives à la protection sociale (assujetissement et recouvrement URSSAF, sécurité sociale et protection sociale complémentaire).

Nos expertises :

  • Les règles d'assujettissement et le contrôle URSSAF
  • Le risque maladie, maternité, invalidité, décès
  • La réparation des accidents du travail et maladies professionnelles
  • La retraite de base et complémentaire
  • La prévoyance et la retraite supplémentaire

Dans un marché du travail sous tension, nous répondons à toutes les questions que vous vous posez en matière de droit de l'emploi et de la formation.

Nos expertises :

  • L'emploi : licenciement pour motif économique, reclassement, activité partielle, assurance chômage, accords de maintien dans l'emploi, diversité (emploi des jeunes et seniors, handicap)
  • La formation : alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation), dispositif d'accès à la formation professionnelle (CPF, plan de formation, congés formation...), financement de la formation (contribution formation continue et taxe d'apprentissage), stages en entreprise, règlementation des organismes de formation